Richard Johnson
Richard Johnson est avocat chez Ascent Employment Law (Droit du travail Ascent) et exerce en droit du travail et en droit de la personne. Grâce à ses nombreuses années d’expérience, Richard est un défenseur compétent capable de traiter même les dossiers les plus conflictuels. En tant qu’autorité reconnue en matière de droit du travail, les médias font souvent appel à lui pour commenter des enjeux d’actualité liés au milieu de travail. Richard est aussi le rédacteur en chef de la publication Workers’ Compensation in British Columbia, et il a rédigé des chroniques juridiques pour plusieurs autres publications.
Richard a contribué à
- Congédiement déguisé : quand votre emploi change de façon importante
- Conseils pour parler avec votre employeur
- Demander des modalités de travail flexibles
- Faire appel d’une décision sur l’indemnisation des accidents du travail
- Je viens de recevoir une offre d’emploi. Devrais-je la faire examiner par un avocat avant de la signer?
- Je viens tout juste de perdre mon emploi. À combien d’indemnité de départ avez-vous droit?
- Je viens tout juste d’être licencié, et l’entreprise m’offre une indemnité de départ seulement si je signe un document qu’elle m’a présenté. Devrais-je le faire?
- Mon employeur peut-il m’obliger à retourner au bureau si je travaille de la maison?
- Mon fils de 17 ans peut-il travailler pendant qu’il est au Canada avec un permis d’études?
- Options pour d’autres modalités de travail
- Options pour régler un problème au travail
- Présenter une demande d’indemnisation des accidents du travail
- Que puis-je faire si mon patron m’intimide au travail?
- Quel âge faut-il avoir pour travailler en C.-B.
- Quels emplois sont considérés comme un « travail léger »?
- Quitter votre emploi : vos droits légaux en C.-B.
- Rédiger une lettre à votre employeur
- Si vous quittez votre emploi
- Si vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail
- Travail autonome : se lancer en affaires
- Travailleurs agricoles et droits au travail
- Travailleurs agricoles et droits liés à la paie
- Êtes-vous un entrepreneur indépendant?
