Richard Johnson
Richard Johnson 是 Ascent Employment Law(Ascent 雇佣法事务所) 的律师,主要从事雇佣法和人权法业务。Richard 多年的经验使他成为一名出色的代理律师,即使是冲突最激烈的案件也能妥善处理。作为公认的雇佣法问题专家,媒体经常邀请他就热门职场议题发表评论。Richard 还担任出版物 Workers’ Compensation in British Columbia 的总编辑,并曾为其他多家出版物撰写法律专栏。
Richard 参与贡献
- 与雇主沟通的技巧
- 其他工作安排选项
- 农场工人与工作权利
- 农场工人与薪酬相关的权利
- 哪些工作被视为“轻体力工作”?
- 在卑诗省工作需要多大年龄
- 如果您在工作中遭受性骚扰
- 如果您辞职
- 如果我一直在家办公,雇主可以强迫我回办公室吗?
- 如果我的老板在工作中欺负我,我该怎么办?
- 对工伤赔偿决定提出上诉
- 您是独立承包商吗?
- 我17岁的儿子持加拿大学习许可期间可以工作吗?
- 我刚刚被公司辞退了。我应该获得多少遣散费?
- 我刚收到一份工作邀约。签字前,我应该请律师审查一下吗?
- 我刚被解雇,公司说只有我签署他们摆在我面前的文件,才会给我遣散费。我应该签吗?
- 推定解雇:当您的工作发生重大变化时
- 申请工伤赔偿
- 申请灵活工作安排
- 离职:您在卑诗省享有的法定权利
- 给雇主写信
- 自雇:自己创业
- 解决工作问题的选择
