我刚刚被公司解雇了。我应该获得多少遣散费？

一般来说，只要您的雇主向您发出解雇通知，他就可以随时解雇您。雇主可以通过两种方式向您发出通知：

• 雇主可以提前警告您，说明他计划解雇您。从提前警告到您工作结束之间的这段时间，称为通知期。

• 雇主可以立即解雇您，但随后必须向您支付补偿。也就是说，他必须支付您在通知期内本应赚取的工资。这笔钱称为遣散费。

如果您有雇佣合同，合同中可能会说明雇主必须向您提供多少通知期或遣散费。

如果您的合同没有提到通知期或遣散费，您有权获得合理通知期。决定何为合理通知期时，会考虑多项因素，包括您的工作年限、年龄、工作类型，以及是否有类似工作机会。

如果您受Employment Standards Act（《就业标准法》）保障（查看哪些人受保障），这项法律会根据您的工作年限，规定雇主必须向您提供的最低通知期或遣散费。（合同中规定的通知期不得低于法律要求的最低标准。）

我们会说明最低通知期以及何为合理通知期。