我被解雇了，而且在 48 小时内没有收到工资。现在该怎么办？

没错。根据卑诗省的主要就业标准法律，雇主必须在解雇员工后的 48 小时内，支付员工应得的工资和假期工资。（如果是员工辞职，法律规定的期限则不同——为六天。）这项规定只适用于受就业标准法律保障的员工。请查看这份指引，确认您是否受保障。

如果您还没有收到应得的款项，您可以采取一些步骤。 

首先，尝试直接向您的雇主提出这件事。他们可能只是忘了寄出您的最后一张工资支票，也可能不知道法律要求他们在解雇员工后的 48 小时内付款。请保持冷静和礼貌，不要先假定您的雇主有意做错事。

您可以当面联系他们，也可以通过电话或视频通话联系。提醒他们，您还没有收到应得的工资。让他们知道您了解自己有权在 48 小时内获得付款。您可以请他们查看上方链接的法律。以下是与雇主沟通的技巧。 

如果与雇主沟通后仍无法解决问题，可以考虑写一封信。说明您的担忧，并解释您希望如何解决。您可以这样写：

根据 Employment Standards Act（《就业标准法》），我有权在失去工作后的 48 小时内获得所有应得工资。自从我被解雇以来，已经超过一周，但您仍未向我付款。[请根据您的情况修改这句话。] 我希望尽快与您讨论此事。

以下是给雇主写信的技巧。

如果您的雇主仍然不支付您应得的款项，您可以向 Employment Standards Branch（就业标准局）正式提出投诉。此选项适用于受卑诗省主要就业标准法律保障的员工。请查看这份指引，了解相关步骤。请注意时限：在大多数情况下，如果您的工作已经结束，您必须在最后一个工作日后的六个月内提出投诉。