领取最低工资

一项卑诗省法律要求雇主至少向劳动者支付最低工资。这项法律适用于本省的大多数劳动者，但有些劳动者不受其保障。例如，独立承包商不受保障，保姆以及从事某些持牌专业工作的人员也不受保障。

如需了解您是否受保障，请参阅我们关于哪些人受卑诗省就业标准法保障的指南。

大多数受 卑诗省最低工资法（查看您是否适用）保障的工人都有权获得一般最低工资。截至2026年6月1日，一般最低工资为每小时18.25加元。

以下某些工作适用特殊最低工资标准：

• 住营领队

• 住家家庭支持工作人员

• 住户管理员

• 手工采摘农作物的农场工人

以下将对此作出说明。

住家营地领队和住家居家支持工作人员的最低工资按日薪计算。

住家营地领队是指：

• 在为19岁以下人士举办的夏令营或季节性营地中为慈善机构工作，

• 为营员提供指导和咨询，以及

• 以每天24小时住在营地的方式提供这些服务，且无需支付食宿费用。

自2026年6月1日起，住家营地领队的最低工资为每个工作日或不足一天按一天计算，为145.64加元。

住家居家支持工作人员是指：

• 为雇主工作，该雇主为病人或残障人士提供由政府资助的居家支持服务，以及

• 以每天24小时住家的方式提供这些服务，且无需支付食宿费用。

自2026年6月1日起，住家居家支持工作人员的最低工资为每个工作日或不足一天按一天计算，为135.88加元。

住楼管理员是指符合以下条件的人：

• 居住在拥有八个以上住宅单元的公寓楼内，并且

• 受雇担任该楼宇的管理员、物业管理员、清洁工或经理。

一栋楼内可能有不止一名住楼管理员。住楼管理员的最低工资为按月计算的工资，金额取决于楼内的单元数量。如果他们工作不足一个月，其工资将按比例计算（即根据实际工作天数进行调整）。

自2026年6月1日起，住楼管理员的最低工资为：

• 对于有九至60个单元的公寓：每月1,092.10加元，每个单元另加43.75加元。

• 对于拥有60个以上单元的公寓：每月3,719.96加元。

在线平台工作者——有时也称为零工工作者——会从事以下一项或两项工作：

• 配送服务。取走在线订单并将其送达客户手中。

• 网约车服务。运送通过在线平台提交请求的乘客。

根据卑诗省法律，在线平台工作者必须就“接单工作时间”获得最低时薪。自 2026 年 6 月 1 日起，接单工作时间的最低工资为每小时 21.89 加元——即从工作者接受订单或请求起，直到订单或请求完成或取消为止的这段时间。 

除工资外，在线平台工作者还有权获得里程费用补贴。这项补贴有助于支付交通费用。配送服务工作者使用步行以外的交通方式时，补贴为每公里 0.35 加元。网约车服务工作者驾驶机动车时，补贴为每公里 0.45 加元。

卑诗省的法律详细说明了哪些人被视为农场工人。手工采摘农作物的农场工人可以按计件工资获得报酬，也就是根据采摘数量支付报酬。

截至2025年12月，最低计件工资标准如下：

除水仙花的工资标准外，所有标准均包含假期工资

小费（也称为“服务费”）是顾客为感谢服务而支付的款项。根据卑诗省法律，小费不算工资。您未计入小费的正常工资必须至少达到最低工资。

例如，假设您每小时获得 4 加元的小费。雇主不能以您的总收入（15 加元工资加上 4 加元小费）超过最低工资为由，只支付您每小时 15 加元。您收到的任何小费都不能计入雇主计算您工资的依据。

雇主可以要求您将小费集中起来，并与通常不会因工作而获得小费的员工分享，例如洗碗工。除非雇主从事与获得小费的员工相同的工作，否则他不能从小费中分成。

如果您按佣金计酬，并且您的收入低于您工作时数所对应的最低工资，您的雇主必须向您支付已赚取佣金与最低工资之间的差额。无论您是完全按佣金计酬，还是部分按佣金、部分按小时工资计酬，都是如此。

此外，您的雇主不能用您在之后某个工资支付期中高于最低工资的收入，来补足您在某个低于最低工资的工资支付期中的收入。

卑诗省保护劳动者的主要法律适用于由雇主为其业务培训的人员。这意味着有关最低工资的规定也适用于受训人员。

不过，如果您想接受当前工作并不要求的额外培训，雇主无需承担费用。例如，假设您想参加可能有助于您获得晋升、但对您目前的工作没有用处的培训。这值得称赞，但费用需要由您自己承担。