领取最低工资

卑诗省的一项法律要求雇主至少向劳动者支付最低工资。这项法律适用于本省的大多数劳动者，但有些劳动者不受其保障。例如，独立承包商不受保障，保姆以及从事某些持牌专业工作的人士也不受保障。

如要了解您是否受到保障，请参阅我们关于哪些人士受卑诗省就业标准法保障的指引。

大多数受 卑诗省最低工资法（查看您是否适用）保障的劳动者，都有权获得一般最低工资。自 2026 年 6 月 1 日起，一般最低工资为 每小时 18.25 美元。

部分工作适用特殊最低工资标准：

• 住营地的领队

• 住家的家庭支持工作者

• 驻场看护人员

• 手工采摘农作物的农场工人

以下将对此进行说明。

住家营地负责人和住家居家支持工作人员的最低工资按日薪计算。

住家营地负责人是指符合以下条件的人员：

• 在为19岁以下人士举办的夏令营或季节性营地中为慈善机构工作；

• 为营员提供指导和辅导；以及

• 以每天24小时住在营地的方式提供这些服务，且无需支付食宿费用。

自2026年6月1日起，住家营地负责人的最低工资为每个工作日或不足一天按一天计算为145.64美元。   

住家居家支持工作人员是指符合以下条件的人员：

• 为雇主工作，该雇主为患病或残障人士提供由政府资助的居家支持服务；以及

• 以每天24小时住家的方式提供这些服务，且无需支付食宿费用。

自2026年6月1日起，住家居家支持工作人员的最低工资为每个工作日或不足一天按一天计算为135.88美元。 

住楼管理员是指符合以下条件的人：

• 居住在拥有八个以上住宅单元的公寓楼内，并且

• 受雇担任该楼宇的管理员、物业管理员、清洁工或经理。

一栋楼内可能有不止一名住楼管理员。住楼管理员的最低工资为按月计算的工资，具体金额取决于楼内的住宅单元数量。如果他们工作未满一个月，其工资将按比例计算（即根据实际工作天数调整）。

自2026年6月1日起，住楼管理员的最低工资为：

• 住宅单元数量为9至60个的公寓楼：每月 $1,092.10，另加每个住宅单元 $43.75。

• 住宅单元数量超过60个的公寓楼：每月 $3,719.96。

在线平台工作者——有时也称为零工工作者——从事以下一项或两项工作：

• 配送服务。取走线上订单并将其送达客户。

• 网约车服务。运送通过在线平台提交请求的乘客。

根据卑诗省法律，在线平台工作者必须按“工作时段”获得最低时薪。截至 2026 年 6 月 1 日，工作时段的最低工资为每小时 21.89 加元——即从工作者接受订单或请求开始，到订单或请求完成或取消为止的时间。 

除工资外，在线平台工作者还有权获得里程费用补贴。该补贴可帮助支付交通费用。配送服务工作者使用步行以外的交通方式时，补贴为每公里 0.35 加元。网约车服务工作者驾驶机动车时，补贴为每公里 0.45 加元。

卑诗省的法律详细说明了哪些人被视为农场工人。手工采摘农作物的农场工人可以按计件工资支付，也就是根据采摘的数量计酬。

截至 2025 年 12 月，最低计件工资标准如下：

除水仙花的工资标准外，所有工资标准均包含假期工资

小费（也称为“服务费”）是顾客为感谢服务而支付的费用。根据卑诗省法律，小费不算作工资。您未计入小费的正常工资必须至少达到最低工资。

例如，假设您每小时获得 4 美元小费。您的雇主不能以您的总收入（15 美元工资加上 4 美元小费）超过最低工资为由，只支付您每小时 15 美元。您收到的任何小费都不能计入雇主计算您工资的金额。

您的雇主可以要求您将小费集中起来，并与通常不会因工作而获得小费的员工分享——例如洗碗工。除非雇主从事与获得小费的员工相同的工作，否则雇主不能从小费中抽成。

如果您按佣金获得报酬，而您的收入低于您工作时数所对应的最低工资，您的雇主必须向您支付佣金收入与最低工资之间的差额。无论您完全按佣金计酬，还是部分按佣金、部分按时薪计酬，都是如此。

此外，您的雇主不能用您在之后某个工资周期内高于最低工资的收入，来补足您在某个工资周期内低于最低工资的收入。

卑诗省保护劳动者的主要法律适用于由雇主为其业务培训的人员。这意味着有关最低工资的规定也适用于受训人员。

但是，如果您想接受现有工作并不要求的额外培训，雇主无需承担费用。例如，假设您想参加可能有助于您获得晋升、但对您目前的工作没有用处的培训。这值得赞赏，但费用需要由您自己承担。