雇主发布招聘广告时，是否必须注明预期薪酬？

是的。根据法律规定，卑诗省雇主必须在公开招聘信息中注明工资或薪资信息。他们可以提供预期工资或薪资，也可以给出一个范围。例如，$20 per hour，或$40,000 - $50,000 per year。但如果给出范围，就不能是开放式范围。例如，$20 per hour and up或up to $50,000都不符合要求。 

招聘广告中列出的工资或薪资，应基于雇主的合理预期，并参考历史数据以及公众可查阅的类似职位薪酬信息。不过，这并不妨碍您要求高于广告所列的薪酬，也不妨碍您的雇主同意支付高于广告所列金额的薪酬。 

这项法律也适用于第三方发布的招聘信息，例如招聘公告板或求职网站上的广告。如果职位接受卑诗省居民申请，即使该职位是在卑诗省以外发布广告，也同样适用。不过，这项法律不适用于笼统的“招聘帮手”海报或广告，或未提及具体职位机会的广告。 

如需了解更多信息，请参阅省政府网站。