Enregistré le 25 janvier 2022
Durée 60 minutes
Résumé
Les avocates Cayleigh Shiff de Community Legal Assistance Society (Société d’aide juridique communautaire) et Catalina Rodriguez de Forte Law (droit fort) expliquent ce qu’est le harcèlement sexuel au travail, quelles sont les options qui s’offrent à vous et où vous pourriez trouver du soutien.
Points saillants
Dans ce webinaire, vous apprendrez :
Ce qu’est le harcèlement sexuel au travail et comment savoir si vous en êtes victime. [2:55]
Ce que sont les microagressions et si elles peuvent constituer du harcèlement sexuel au travail. [6:00]
Si des commentaires non désirés sur l’expression de genre et l’orientation sexuelle faits par quelqu’un au travail constituent du harcèlement sexuel au travail. [10:30]
Quelles options sont offertes si vous avez l’impression d’être victime de harcèlement sexuel au travail, du fait d’en parler à la personne concernée jusqu’à aller devant les tribunaux (et plusieurs étapes entre les deux). [12:30]
Quels services gratuits sont offerts si vous pensez être victime de harcèlement sexuel au travail. [19:30]
Quoi faire si vous craignez d’être congédié si vous dénoncez la situation ou déposez une demande. [21:30]
Si vous pouvez régler votre situation en privé et ce qu’est une « entente de non-divulgation ». [24:20]
Ce que vous pouvez faire si un collègue est victime de harcèlement sexuel. [27:15]
Ce qui arrive si vous n’avez pas de « preuve » que vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail. [31:10]
Si vous pouvez enregistrer le harcèlement sexuel au travail ou les conversations avec votre employeur à ce sujet. [33:30]
Si vous pouvez parler aux médias du harcèlement sexuel au travail que vous vivez. [36:45]
Quoi faire si vous ne vous sentez pas en sécurité à l’idée de retourner au travail, mais que vous n’avez pas les moyens de quitter votre emploi. [39:00]
Quelles options s’offrent à vous si vous avez parlé à votre employeur du harcèlement sexuel au travail et qu’il ne fait rien. [40:40]
Si tous les employeurs doivent avoir une politique sur le harcèlement sexuel au travail, et quoi faire si ce n’est pas le cas. [42:55]
Comment composer avec le harcèlement sexuel au travail si vous êtes syndiqué. [45:05]
Si la personne harcelée doit dire au harceleur qu’elle est mal à l’aise. [46:05]
Ce qui constitue un « milieu de travail empoisonné ». [47:05]
Si le fait qu’un collègue vous demande si vous êtes enceinte et fasse ensuite des commentaires sur le sexe constitue du harcèlement sexuel. [48:00]
Si les milieux de travail sont tenus de faire une enquête lorsqu’une personne signale du harcèlement sexuel. [50:10]
S’il y a une certaine souplesse dans le délai d’un an pour déposer une plainte en matière de droits de la personne, compte tenu de la nature traumatisante du harcèlement. [51:55]
Si le fait qu’un collègue fixe votre poitrine pendant une conversation constitue du harcèlement sexuel. [53:10]
Si le fait d’être manipulé par quelqu’un au travail pour avoir une relation constitue du harcèlement sexuel. [54:15]
Si la justice réparatrice peut être un moyen possible de résoudre le harcèlement sexuel au travail. [56:00]
Avec la participation de
Cayleigh Shiff
Cayleigh est avocate à la clinique des droits de la personne de la Community Legal Assistance Society. Elle représente des personnes qui ont vécu de la discrimination et aide les plaignants à s’orienter dans le processus du BC Human Rights Tribunal (Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique). Elle se passionne pour la justice sociale et pour rendre l’information juridique plus accessible. Cayleigh a obtenu son J.D. à la Peter A. Allard School of Law de l’UBC en 2019 et a été admise au Barreau en 2020.
Catalina Rodriguez
Catalina exerce en droit de l’emploi et du travail en C.-B. depuis 2006. Elle a travaillé en pratique privée dans un grand cabinet national, où elle représentait des entreprises, ainsi que dans un petit cabinet, où elle représentait surtout des employés. Avant de se joindre à Forte Law (Droit Forte), où elle est actuellement avocate en droit de l’emploi et enquêtrice en milieu de travail, Catalina était responsable des relations avec les employés pour les activités canadiennes d’une banque mondiale. Toutes ces expériences ont donné à Catalina un large éventail de points de vue sur les enjeux en milieu de travail. Elle anime aussi actuellement des séminaires sur le harcèlement en milieu de travail par l’entremise de StandUp teams (équipes StandUp). Catalina apporte à sa pratique du droit une approche axée sur le coaching, tenant compte des traumatismes et empreinte de pleine conscience.
Commentaire des participants
« J’ai adoré!! Un des meilleurs séminaires vus pendant la pandémie!! Merci à tout le monde!! »
« Merci à vous tous pour l’excellente présentation aujourd’hui! Information très utile! »
« Merci, Catalina, Cayleigh et Paula, pour cette séance très informative. J’ai adoré et je l’apprécie beaucoup. »
« Je trouve que le webinaire est très utile avec tous les liens et les ressources fournis! »
« Merci. C’était très instructif d’apprendre qu’on peut éviter de créer une microagression au travail simplement en reformulant une phrase. »
« Le meilleur webinaire de People’s Law School à ce jour. »
Ressources supplémentaires
Information
Guide étape par étape si vous vivez du harcèlement sexuel au travail, de People’s Law School
StandUP Teams, formation pour les témoins et formation sur le harcèlement destinée aux employeurs, de Forte Law
Aide juridique gratuite
Respect at Work Legal Clinic, de Migrant Workers Centre (Centre des travailleurs migrants), offre des conseils gratuits sur le harcèlement sexuel au travail aux nouveaux arrivants au Canada
South Asian Legal Clinic offre des conseils juridiques gratuits aux personnes à faible revenu qui s’identifient comme sud-asiatiques
PovNet offre un outil en ligne pour trouver un défenseur juridique, qui fournit du soutien, de la défense des droits et de l’information gratuits aux personnes à faible revenu et marginalisées qui ont des problèmes juridiques
Dans des cliniques juridiques étudiantes du Lower Mainland (la clinique LSLAP), de Victoria (the Law Centre) et de Kamloops (Thompson Rivers University Community Legal Clinic), des étudiants en droit peuvent aider les personnes qui n’auraient autrement pas les moyens d’obtenir de l’aide juridique