2018年8月24日
“我在同一个职位上工作了三年，已经准备好更进一步。我申请了一个主管职位。我的雇主告诉我，承担更多责任‘对女性来说会吃不消’。我感到很震惊。这让我意识到，歧视在一些工作场所仍然是一个真实存在的问题。”
– Jasmine，卑诗省 Richmond
您在工作中感到受到尊重吗？您的工作场所是否存在让您感到不舒服的问题？卑诗省的所有员工都享有某些保障其工作权益的法定权利。另一方面，他们也对雇主负有一定责任。
我们已发布五个关于您工作权益的新页面：
您的雇佣合同：每位员工都有一份雇佣合同，这是您会签订的最重要协议之一。
您对雇主的责任：如果雇主要求您做令您担忧的事情，了解您有哪些选择。
您在工作中的隐私权：您有权在工作中享有一定程度的隐私。
雇主的合理便利义务：雇主有义务消除因个人特征而使员工受到不利影响的障碍。
如果您在工作中受到歧视：根据法律，雇主不得因为您的身份而不公平地对待您。
感谢温哥华律师 Robyn Trask、Mary Thibodeau 和 Leanne Walsh 审阅这些页面，以确保法律准确性。