28 novembre 2025
« J’ai eu une mauvaise grippe et j’ai pris trois jours de congé au travail. Maintenant que je suis de retour, mon employeur insiste pour que je fournisse un billet du médecin comme preuve que j’étais malade. A-t-il le droit de faire ça? »
– Olivia, North Vancouver, C.-B.
Juste à temps pour la saison de la grippe, de nouvelles règles sont entrées en vigueur ce mois-ci et elles changent la réponse à la question d’Olivia.
Les nouvelles règles limitent les moments où un employeur peut demander à un employé un billet médical pour un congé lié à la santé. Un employeur ne peut pas demander un billet médical pour les deux premières absences liées à la santé d’au plus cinq jours consécutifs au cours de la même année civile. Pour les absences liées à la santé qui vont au-delà de cela — comme une troisième maladie dans une année civile, ou une absence qui dure plus de cinq jours — un employeur peut demander une preuve raisonnablement suffisante de maladie ou de blessure.
Cela peut vouloir dire un billet médical d’un professionnel de la santé, selon les circonstances. Nous expliquons les facteurs à considérer dans notre foire aux questions mise à jour présentant la question d’Olivia : Mon employeur peut-il exiger que je fournisse une preuve de maladie lorsque je prends un congé de maladie?
Nous avons aussi mis à jour notre page détaillée sur les congés de maladie pour tenir compte des nouvelles règles.