« Quand mon lieu de travail a fermé pendant la pandémie, j’avais vraiment peur. Je me suis dit : “Combien de temps cela va-t-il durer? Comment vais-je payer mes factures entre-temps?” J’ai été soulagé que le gouvernement mette en place les prestations de relance — les paiements temporaires m’ont aidé à combler l’écart jusqu’à ce que mon employeur rouvre ses portes. »
– Shannon, Vancouver, C.-B.
Au cours de la pandémie de coronavirus, le gouvernement fédéral est intervenu à différents moments avec des aides financières pour les travailleurs. Comme la plupart des lieux de travail sont revenus à la normale, ces programmes de prestations ont été progressivement éliminés. Ici, nous revenons sur les prestations qui étaient offertes aux travailleurs touchés par la COVID.
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Il a été conservé à des fins de référence historique seulement.
Les principales aides qui étaient offertes
Si vous avez perdu votre emploi sans que ce soit de votre faute — y compris pour des raisons liées au coronavirus — vous pourriez avoir eu droit aux prestations régulières d'assurance-emploi. Il s'agit de paiements temporaires pour aider les personnes sans travail.
Les prestations d'assurance-emploi continuent d'être offertes aux travailleurs qui répondent aux exigences actuelles. Pour être admissible, vous devez :
au cours des 52 dernières semaines, avoir travaillé un nombre minimal d'heures dans un emploi couvert par le régime d'AE, selon le taux de chômage dans votre région
avoir perdu votre emploi sans que ce soit de votre faute (par exemple, si vous avez été congédié pour inconduite ou si vous avez choisi de quitter votre emploi alors que vous aviez d'autres options raisonnables, vous n'auriez pas droit à l'AE)
avoir passé sept jours consécutifs sans travail ni salaire chez un employeur donné
La Prestation canadienne d’urgence (PCU) a été instaurée au début de la pandémie. Elle offrait un soutien financier aux Canadiens employés et travailleurs autonomes directement touchés par la COVID.
Pour être admissible, vous deviez avoir rempli l’une des conditions suivantes :
vos heures de travail ont été réduites à cause de la COVID,
vous avez cessé de travailler à cause de la COVID,
vous étiez incapable de travailler à cause de la COVID (par exemple, si vous preniez soin de quelqu’un qui était malade), ou
vous aviez épuisé votre droit aux prestations régulières d’assurance-emploi ou de pêcheur.
La Prestation canadienne de la relance économique (PCRE) offrait une aide financière aux Canadiens salariés et travailleurs autonomes touchés par la COVID et qui n’étaient pas admissibles aux prestations d'assurance-emploi.
Pour être admissible, vous deviez remplir les conditions suivantes :
pendant la période visée par votre demande, vous ne pouviez pas travailler pour des raisons liées à la COVID ou vous aviez une réduction de 50 % de votre revenu hebdomadaire moyen par rapport à l’année précédente en raison de la COVID,
vous n’avez pas demandé ni reçu d’autres prestations pour les travailleurs, et
vous n’étiez pas admissible aux prestations d'assurance-emploi.
La prestation canadienne de la relance économique pour maladie (PCMRE) visait à aider les personnes qui ne pouvaient pas travailler parce qu’elles étaient malades, qu’elles s’isolaient ou qu’elles risquaient d’avoir de graves problèmes de santé en raison de la pandémie.
Pour être admissible, vous deviez avoir été incapable de travailler au moins 50 % de votre semaine de travail habituelle parce que vous vous isoliez pour l’une des raisons suivantes :
vous étiez malade de la COVID-19 ou pouviez l’avoir,
on vous avait conseillé de vous isoler, ou
vous aviez un problème de santé sous-jacent qui vous exposait à un risque plus élevé de contracter la COVID-19.
De plus, vous deviez répondre à ces critères pendant la période d’une semaine pour laquelle vous faisiez une demande :
vous ne receviez pas de congé payé de votre employeur,
vous ne receviez pas d’indemnité pour accident du travail, de prestations d’invalidité ni d’autres prestations de la relance, et
vous ne vous isoliez pas et n’étiez pas en quarantaine en raison d’un voyage international.
La prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants (PCREPA) visait à aider les personnes qui ne pouvaient pas travailler parce qu’elles prenaient soin d’un enfant ou d’un membre de leur famille touché par la pandémie.
Pour être admissible, vous deviez prendre soin d’un enfant de moins de 12 ans ou d’un membre de votre famille qui avait besoin de surveillance pour l’une des raisons suivantes :
son école, sa garderie ou un autre établissement de soins était inaccessible en raison de la pandémie,
ses services de soins habituels n’étaient pas disponibles en raison de la pandémie, ou
la personne dont vous preniez soin était malade, en isolement, ou à risque de graves problèmes de santé en raison de la pandémie.
De plus, vous deviez respecter les critères suivants pour la période d’une semaine visée par votre demande :
vous étiez incapable de travailler au moins 50 % de votre semaine de travail habituelle parce que vous preniez soin d’un enfant ou d’un membre de votre famille,
vous étiez la seule personne de votre ménage à demander la prestation, et
vous ne receviez pas de congé payé de votre employeur.
La Prestation canadienne pour les travailleurs en cas de confinement (PCTCC) visait à aider les personnes qui ne pouvaient pas travailler ou qui avaient subi une baisse de revenu en raison d’un ordre de confinement lié à la COVID-19 dans leur région.
Pour être admissible, votre travail devait avoir été touché par un ordre de confinement de l’une des façons suivantes pendant la semaine visée par votre demande :
vous avez perdu votre emploi lorsque l’ordre de confinement est entré en vigueur,
vous étiez incapable d’effectuer le travail que vous faites normalement comme travailleur autonome, ou
vous avez subi une réduction d’au moins 50 % de vos gains hebdomadaires moyens.
De plus, vous deviez répondre à ces critères pour la période d’une semaine visée par votre demande :
une région où vous vivez, travaillez ou fournissez un service a été désignée comme région confinée en raison de la COVID-19,
vous n’avez pas reçu de prestations d’indemnisation des accidents du travail, d’invalidité ou d’autres prestations de relance,
vous n’avez pas quitté votre emploi, cessé de travailler volontairement ni refusé du travail (à moins qu’il ait été raisonnable de le faire).
