录制于 2020年12月15日
时长 60 分钟
摘要
什么时候需要戴口罩？如果您的临时停工变成永久性停工，该怎么办？公共卫生命令背后的依据是什么？人权律师 Laura Track、就业律师 Jessica Forman 以及健康与保险律师 Dionne Liu 解答有关 COVID 和日常生活中法律的问题。
重点内容
在本次网络研讨会中，您将了解：
Community Legal Assistance Society (CLAS)（社区法律援助协会）是什么，以及它为公众提供哪些免费服务。[5:30]
企业是否可以要求顾客戴口罩。[7:15]
什么是公共卫生命令，以及这些命令是如何制定的。[10:15]
卑诗省 Human Rights Code（《人权法》）及 Charter of Rights and Freedoms（《权利与自由宪章》）所规定的人权保护的性质、范围和限制。[15:15]
人权在何种情况下可以依法受到限制，以及何时产生合理便利义务。[19:00]
雇主对继续居家工作的员工所负的义务，包括与员工身心健康和安全相关的义务。[22:20]
雇主是否可以要求员工接种疫苗，或在旅行后或可能接触 COVID-19 后进行自我隔离。[27:15]
如果您不遵守公共卫生命令，会发生什么。[31:00]
如果员工在工作以外不遵守公共卫生命令，雇主是否可以解雇他。[34:00]
如果您的临时停工变成永久性停工，需要考虑哪些因素。[36:50]
如何提出人权投诉。[43:35]
如果员工前往阿尔伯塔省，雇主是否可以要求他在返回工作岗位前自我隔离 14 天。[47:25]
航空公司是否可以要求乘客接种疫苗。[48:55]
雇主是否可以要求员工接受 COVID-19 检测；如果员工在工作场所感染 COVID-19，是否可以向雇主提出索赔。[50:50]
如果您错过了向 Human Rights Tribunal（人权仲裁庭）提出人权投诉的一年诉讼时效，会发生什么。[53:10]
主讲人
Laura Track
Laura Track 是一名人权律师，也是 BC Human Rights Clinic（卑诗省人权诊所） 的主任。该诊所是 Community Legal Assistance Society（社区法律援助协会）的一个项目。她代表遭受过歧视的人士发声，并协助投诉人了解和完成卑诗省的人权申诉程序。Laura 还为各种不同的听众举办工作坊和讲座，帮助大家了解自己的人权。她毕业于 UBC，取得法律学位，并拥有 Oxford University 的国际人权法硕士学位。
Jessica Forman
Jessica Forman 是 Forte Workplace Law（职场法律）的劳动法律师。她的业务重点是帮助雇主和员工解决工作场所的问题。Jessica 原本来自加利福尼亚州，曾在那里就读法学院，并担任商业诉讼律师。10 多年前，她搬到卑诗省 Richmond。她经常举办有关骚扰和工作场所安全等问题的研讨会。
Dionne Liu
Dionne Liu 是 Vancouver 的 Harper Grey LLP（Harper Grey 有限责任合伙律师事务所）律师，执业于该所的健康法和保险法业务组。Dionne 就专业责任、人身伤害、人权、合同、财产损失、行政法及其他争议解决事项向客户提供法律意见。她已获准在卑诗省和 Yukon Territory 执业。
参加者反馈
“与 COVID 相关的内容非常有意思。希望能听到更多！”
“感谢您们持续举办这么精彩且及时的网络研讨会……您们太棒了！”
“感谢各位讲者提供宝贵的信息。”
“我总是很喜欢这些讲座——内容非常丰富，还能获得额外信息。”
“非常感谢，也祝您节日愉快！”
更多资源
来自 CLAS：
来自 Forte Law：
来自 People's Law School：
此外：
来自卑诗省政府的公共卫生限制措施摘要，以及卑诗省 COVID-19 公共卫生命令和通知完整汇编
来自 WorkSafeBC 的针对居家办公员工的雇主健康与安全要求，以及雇主管理 COVID-19 对心理健康影响的指南
来自 Employment Standards Branch（就业标准局）的就业标准投诉流程，以及为员工提供的受保护无薪 COVID-19 假期